大学生就业难已经成为突出的社会问题。但我院的就业形势却十分喜人，复旦大学网院往届毕业生的就业率已经超过了95%（见复旦大学网络教育学院2006届秋季毕业生就业率表）。而将于今年7月毕业的2007届毕业生就业持续看好。2006年11月7日招商银行在网院邯郸路学习中心举行专场招聘会后（《新潮》2006年12月12日已作相关报道），共有五十多位同学到招商银行接受面试，结果有20多名同学被招商银行正式录取，他们多为金融学、国贸专业的应届毕业生，另外，还有19名同学接受了中国建设银行信用卡中心的面试。而这对网络学院来说，这类新闻已经不是第一次了。到复旦的BBS上或者复旦网院的网页上浏览一下就可发现，网院自2003年首届毕业生走上社会以来，已有上百名学生被英特尔、微软、IBM、马士基物流等世界500强公司录用，被英国渣打银行录用的有6例，被四大会计师事务所录用的有10人。年薪在10万以上的有10多位，仅2006届毕业生中，年薪超过20万的就有3例，
在大学生就业难的今天，复旦网络人为何能“轻松”就业，且进入理想的就业单位呢？这要从学院的办学理念说起。学院认为每个人都是独一无二的，鼓励学生个性发展。推出变“选拔式”教育为“造就式”教育的种种措施。网院由于得到自主招生的授权，没有计划招生的那种计划概念，所以学生专业选择的自由度比较大，专业限制也比较少。在学习中途，如发现所学专业不适合自己，学生还可以按规定申请另转专业。所以网院学生一般都能按自己的个性意愿来选择专业。网院除实行评“三好”制度外，还专门设计有面向所有在读学生的、旨在鼓励个性发展的单项奖。奖项分4类21种，涉及课程学习、论文写作、发明创造、网上交流、社会实践、文艺体育、社团工作，以及品德素养等各个方面。目的是发现并促进学生的个性发展，而不取综合的、绝对的价值标准。通过“星辰”奖的评选，学生自信心大增，激发学习热情，优秀学生不断涌现。
网院以培养社会需求的高级应用型人才为主要目标，同时强调培育学生的学术精神和学术信仰，通过复旦名师的熏陶，使他们能以学者的态度和学术的方式思考、解决问题。网院学生今后即使不从事所学专业的研究性工作而从事其他实际工作，也将是拥有超越一般从业者学术素养和思维能力的实际工作者。这就使他们在应聘之时，从众多求职者中脱颖而出，受到用人单位的青睐和赏识。
学院还鼓励学生开展各种社会实践活动，由复旦大学网院01级、02级的同学发起的，全国高校首个青年志愿者禁毒团体——“复旦大学自强青年志愿者服务队” 于2005年4月24日成立。在2年时间内，网院组织了6000多名学生参与禁毒、普法宣传、爱心支教等一系列的实践活动，并且受到了社会各界的广泛好评，中央电视台等上百家媒体分别进行报道。同时，网院从2003年开始推出“学生寒暑假社会实践活动”，让学生学期初提交实践报告。一年一度的“复旦大学网络人节”多姿多彩，学生在其中得到锻炼。学生自主创办的《复旦人杰报》、《先锋》等刊物20余种，复旦人杰网等网站6个，《复旦大学网络学子成果选》等优秀作品，都为学生提供了操练阵地。学生通过参与这些活动积累起出色的协调能力、组织能力、交际能力、应变能力，这使他们在面试中得到了额外的“加分”。